Magellan Partners nomme Anne-Flore Le Gal comme Directrice des Ressources Humaines

Magellan Partners, acteur de premier plan dans la Transformation Augmentée, est heureux d’annoncer l’arrivée d’Anne-Flore Le Gal en tant que Directrice des Ressources Humaines. Son parcours impressionnant et sa vision stratégique contribueront significativement à la croissance et à la dynamique du Groupe.
Un parcours riche en expériences
Avec plus de 25 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, Anne-Flore Le Gal a su se forger une réputation solide dans la transformation des organisations. Son parcours l’a menée à occuper des postes clés chez Idemia, Micropole, Dassault Systèmes, et plus récemment chez KPMG Advisory. Elle a accompagné la croissance et la structuration RH de ces entreprises, en intégrant des stratégies qui allient performance et bien-être au travail. Son expertise dans la gestion de projets complexes et internationaux sera un atout majeur pour Magellan Partners.
Un rôle clé dans la transformation augmentée
Dans son nouveau rôle, Anne-Flore sera chargée de piloter la politique des ressources humaines du Groupe, en phase avec le plan stratégique à horizon 2030. Elle aura pour mission de développer les compétences des consultants augmentés grâce à un programme de formation axé sur l’IA générative, les métiers des clients et les enjeux de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Son objectif est de créer un environnement où l’innovation et l’excellence coexistent, préparant ainsi les équipes aux défis futurs de la transformation digitale.
Une entreprise tournée vers l’avenir
Magellan Partners, récemment classé 3e au palmarès Best Workplaces France, s’engage à offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant. En misant sur la synergie entre technologies avancées et intelligence humaine, le Groupe vise à devenir un acteur incontournable dans l’accompagnement des entreprises vers une transformation réussie et durable. Avec l’arrivée d’Anne-Flore, Magellan Partners renforce sa volonté de développer les talents et de créer une culture d’entreprise propice à l’épanouissement de chacun.
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