RH & Learning Days
Le sommet des leaders RH & L&D
6 & 7 Octobre 2025
Chantilly
Vous êtes donneurs d'ordre,
Directeurs RH ou Directeur L&D
Vous êtes détenteurs de solutions/services ?
Le concept
RH & Learning Days est bien plus qu’un simple salon RH. C’est un rendez-vous confidentiel et exigeant, pensé pour les top executives RH et Learning qui veulent prendre de la hauteur, s’inspirer et anticiper les tendances RH 2025. Dans un cadre propice aux échanges authentiques, l’événement favorise les rencontres entre décideurs et partenaires triés sur le volet, tous animés par la recherche d’impact et de résultats concrets. Les ateliers, rythmés par les journalistes de Newstank RH Management, vont droit au but : pas de langue de bois, mais des discussions franches et engagées.
Les partenaires de l'édition mai 2025
Ateliers-débats thématiques
Animés dans l’esprit d’une émission de radio, ces débats confidentiels favorisent le partage d’expériences entre décideurs et experts RH & Learning.
RDVs
One-to-One
Un agenda de rendez-vous sur mesure, avec les interlocuteurs de votre choix.
Vos rendez-vous sont ciblés, préparés à l’avance et adaptés à vos besoins.
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Déjeuners
d'affaires
Des moments de convivialité pour du networking informel dans un climat de confiance, une opportunité unique de créer des liens durables.
Descriptif de l'événement
Atelier 1
Comment l'EX peut-il être un facteur de rétention et d'attractivité de talents ?
Atelier 2
Baromètre de la santé mentale des salariés : quels leviers d'actions RH ?
Atelier 3
Connecter éducation et entreprise : quelles actions concrète pour remporter la bataille des talents ?
Atelier 4
Et si la santé au travail devenait un enjeu de marque employeur ?
Atelier 5
De l’onboarding à la rétention : comment aligner la marque employeur et l’expérience employé ?
Atelier 6
L’IA générative : quel impact sur les process RH ?
Atelier 7
Le mental des DRH et de leurs équipes
Atelier 8
Comment optimiser l'intégration des futurs collaborateurs à travers les processus préboarding et onboarding ?
Atelier 9
L’expérience numérique des collaborateurs : Quelle gouvernance entre les directions RH, Workplace & IT ?