RH DAYS, le sommet des DRH innovants, est un concept de rencontres d’affaires pour permettre aux décideurs d’échanger entre pairs et de rencontrer des partenaires innovants, fiables et ROIstes. Une ambiance business, confidentielle et conviviale, avec des ateliers animés par des journalistes de Newstank RH, menés tambours battants, où la langue de bois est proscrite.
RH DAYS
Descriptif de l'événement
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LES ATELIERS
Atelier 1
Pénurie de compétences : parier sur les séniors ?
Explorez comment le retournement du marché du travail peut conduire à une réévaluation du rôle des séniors dans l'entreprise. Découvrez comment tirer parti de l'expertise et de l'expérience des séniors pour répondre aux défis de la pénurie de compétences, et comment cela peut être un nouvel atout pour l’entreprise.
Atelier 2
Partage de la valeur : construire plutôt que subir ?
En s’appuyant sur le projet de loi sur le partage de la valeur, explorez comment ce concept peut remodeler la façon dont les entreprises récompensent leurs collaborateurs en les associant davantage aux résultats. Quels dispositifs mettre en place pour transformer cette obligation en opportunité et renforcer l’attractivité.
Atelier 3
Santé au travail : prévenir plutôt que guérir ?
Explorez comment améliorer la santé au travail peut avoir un impact économique et social positif. La prévention et l'amélioration de la qualité de vie au travail peuvent renforcer l'attractivité de votre entreprise et encourager le dialogue social.
Atelier 4
Nouvelles organisations du travail : la question de l'équité dans l'entreprise
Explorez comment maintenir une certaine équité entre les collaborateurs exerçant un métier permettant le télétravail et ceux pour lesquels le présentiel à 100 % est incontournable.
Atelier 5
Quelles relations entre Directeurs Environnement de Travail et DRH ?
RSE, services aux salariés, aménagement des espaces, relations humaines, etc. autant de sujets et d’opportunités permettant aux DRH et aux Directeurs Environnement de Travail de conjuguer leurs efforts au service de la Qualité de Vie au Travail.
Atelier 6
Des nouveaux espaces pour accompagner les nouvelles organisations du travail
Comment transformer les espaces afin de favoriser le travail collaboratif et hybride en donnant aux collaborateurs l’envie d’équilibrer présentiel et télétravail ?
Atelier 7
Les bonnes pratiques en matière de onboarding
Échangez sur les meilleures pratiques pour accueillir de nouveaux collaborateurs de manière efficace et engageante. Comment créer une expérience d'intégration mémorable qui permettra aux nouveaux venus de s'intégrer rapidement et de contribuer dès leurs premiers jours ?
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Ateliers-débats stratégiques
Animés comme une émission de radio, les débats sont basés sur l'échange d'expériences entre décideurs et prestataires RH. Les intervention sont courtes et dynamiques et les débats sont confidentiels.
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RDVs One-to-One
Un agenda de rendez-vous sur mesure, avec les interlocuteurs de votre choix. Vos rendez-vous sont ciblés, préparés à l’avance et adaptés au maximum à vos besoins.
Déjeuners d'affaires
Des moments de convivialité pour du networking informel dans un climat de confiance.
LES PREMIERS PARTENAIRES DE L'ÉDITION 2023
Vous êtes décideurs RH ?
Mettez en valeur vos idées et échangez avec vos pairs de même niveau dans votre secteur ou sur des secteurs connexes.
Identifiez des nouvelles stratégies à mettre en place pour améliorer vos performances
Rencontrez des nouveaux prestataires, construisez de nouveaux partenariats gagnants-gagnants
Républik RH s’engage dans une charte d’éthique de l’événementiel, dont l’objectif est d’éviter toute forme de corruption et de faire respecter les règles responsables ci-dessous à tous les participants.
Nos 10 engagements éthiques
