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RH DAYS, le sommet des DRH innovants, est un concept de rencontres d’affaires pour permettre aux décideurs d’échanger entre pairs et de rencontrer des partenaires innovants, fiables et ROIstes. Une ambiance business, confidentielle et conviviale, avec des ateliers animés par des journalistes de Newstank RH, menés tambours battants, où la langue de bois est proscrite.

RH DAYS

Descriptif de l'événement

Ateliers-débats stratégiques

Animés comme une émission de radio, les débats sont basés sur l'échange d'expériences entre décideurs et prestataires RH. Les intervention sont courtes et dynamiques et les débats sont confidentiels.

RDVs One-to-One

Un agenda de rendez-vous sur mesure, avec les interlocuteurs de votre choix. Vos rendez-vous sont ciblés, préparés à l’avance et adaptés au maximum à vos besoins.

Déjeuners d'affaires

Des moments de convivialité pour du networking informel dans un climat de confiance.

Vous êtes décideurs RH ? 

Mettez en valeur vos idées et échangez avec vos pairs  de même niveau  dans votre secteur ou sur des secteurs connexes.

Identifiez des nouvelles stratégies à mettre en place pour améliorer vos performances

Rencontrez des nouveaux prestataires, construisez de nouveaux partenariats gagnants-gagnants

Vous êtes prestataires RH ? 

Faites du business en un temps record !

Rencontrez les décideurs RH dans un cadre décontracté

Nouez des relations de confiance et pérennes avec un réseau privilégié.

Républik RH s’engage dans une charte d’éthique de l’événementiel, dont l’objectif est d’éviter toute forme de corruption et de faire respecter les règles responsables ci-dessous à tous les participants.

Nos 10 engagements éthiques 

L'EDITION DE PRINTEMPS DES RH DAYS

LES ATELIERS-DEBATS

Atelier 1

Comment l'EX peut-il être un facteur de rétention et d'attractivité de talents ?

Atelier 2

Baromètre de la santé mentale des salariés : quels leviers d'actions RH ?

Atelier 3

Connecter éducation et entreprise : quelles actions concrète pour remporter la bataille des talents ?

Atelier 4

Et si la santé au travail devenait un enjeu de marque employeur ?

Atelier 5

De l’onboarding à la rétention : comment aligner la marque employeur et l’expérience employé ?

Atelier 6

L’IA générative : quel impact sur les process RH ?

Atelier 7

Le mental des DRH et de leurs équipes

Atelier 8

Comment optimiser l'intégration des futurs collaborateurs à travers les processus préboarding et onboarding ?

Atelier 9

L’expérience numérique des collaborateurs : Quelle gouvernance entre les directions RH, Workplace & IT ?

LES PARTENAIRES DE L'EDITION DE PRINTEMPS

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