BLOG

L’année 2026 s’annonce comme un tournant pour le marché du travail en France, non pas parce qu’un chômage massif est attendu, mais parce que des fractures profondes et croisées y redessinent les dynamiques de l’emploi. Alors que l’économie avance dans un contexte de croissance modérée, les signaux du marché du travail montrent une s ituation contrastée, sélective et parfois paradoxale. Pour les directions RH, ces fractures ne sont pas seulement des phénomènes macroéconomiques

L’économie mondiale est entrée dans une nouvelle phase : celle de la convergence massive des compétences.C’est le constat central du Global State of the Skills Economy Report 2026  publié par Cornerstone OnDemand, basé sur l’analyse de plus de 28 To de données, couvrant 200 pays, 50 000 compétences et des millions de signaux issus du marché du travail entre 2023 et 2025. Derrière les chiffres, une réalité s’impose aux directions RH : les frontières traditionnelles entre compé

2026 s’annonce comme une année dense et ambitieuse pour les communautés RH & Learning. Républik RH, fidèle à sa vocation d’activer les échanges entre pairs, de faire rayonner les innovations et de créer des espaces de réflexion exigeants, dévoile un calendrier 2026 riche, structuré, et résolument orienté vers l’impact.Clubs, trophée, learning days, sans oublier un événement inédit dédié à la santé mentale… l’ensemble compose un parcours puissant pour les DRH, les équipes Lear