3 formats d'évènements qui répondent à des objectifs différents
Nos événements RH & LEARNING
Club de l'Innovation RH
Autour d'un diner-débat dans un lieu convivial, le club a pour objectif de réunir 25 grands DRH et 5 sponsors à l'année.
RH & Learning Days
Nuit de l'innovation RH
Découvrez la cérémonie des dernières innovations technologiques et gagnez en crédibilité dans les entreprises de votre secteur.
Club Learning
Autour d'un diner-débat dans un lieu convivial, le club a pour objectif de réunir 25 grands DRH et 5 sponsors à l'année.
Deux journées immersives dans un cadre d’exception à Deauville et à Chantilly, conçues pour favoriser des échanges riches et constructifs.
Au programme : rendez-vous en tête-à-tête, des ateliers-débats pour approfondir les réflexions stratégiques, moments de convivialité autour de déjeuners et un dîner de gala prestigieux.
Événement intimiste, confidentiel et privilégié réunissant 60 de Directeur des ressources humaines / learning de grandes entreprises.
RH & Learning days
Nuit de l'innovation RH
Deux heures de spectacle dynamique sur une scène théâtrale, mettant à l'honneur les plus belles réussites et valorisant les projets phares des acteurs de les ressources humaines et la formation. À travers de nombreux témoignages, les grands enjeux de demain sont décryptés. Pour les sponsors, c’est une occasion idéale de prendre la parole devant un public de professionnels de l’écosystème et de renforcer leur notoriété en une seule intervention.
Les Clubs
Club de l'Innovation RH
Événements exclusifs et confidentiels réunissant des DRH de grandes entreprises autour d'un dîner-débat et dans un cadre privilégié.
Animés comme une émission de radio, ces diners permettent d’échanger sur des sujets d'actualité et des thématiques stratégiques, le tout sans langue de bois.
Club Republik Learning
Événements confidentiels réunissant des Directeur L&D de grandes entreprises autour d'un dîner-débat et dans un cadre intimiste. Animés comme une émission de radio, ces diners permettent d’échanger sur des sujets d'actualité et des problématiques récurrentes, le tout « off the record ».