La Nuit de l'Innovation RH, réunit 1000 professionnels pour fêter les plus belles innovations de l'écosystème RH dans six catégories. La cérémonie se déroule dans l'un des plus beaux théâtres de Paris. Chaque candidat nommé doit participer à un grand oral devant un jury de personnalités expertes du monde des Ressources Humaines quelques semaines avant la soirée.
La Nuit de l'Innovation RH
Les avantages du trophée des ressources humaines
Devenir Partenaire du trophées RH
La Nuit de l'Innovation RH 2024
Les directions des Ressources Humaines vont pouvoir mettre en valeur leurs réalisations, mais aussi leurs équipes, leurs initiatives et leur innovations.
Les prestataires de services vont pouvoir se présenter en tant que candidat ou sponsor. Ils pourront, par exemple, participer au jury, présenter sur scène leur entreprise, un service, un produit ou encore une nouveauté, et ainsi obtenir un ROI exceptionnel.
Marc DUMAS et l’équipe Républik RH s’impliquent à 100% pour préparer chaque intervention, notamment en coachant les intervenants pour obtenir le meilleur résultat le jour “J”.
L'opportunité de mettre en avant vos réussites
Le Jury 2024
Plusieurs formules :
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Pack ARGENT
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Pack OR
Nous vous proposons les possibilités suivantes :
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Une prise de parole pendant la cérémonie des remises des Prix
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Un kiosque "Mange-debout" avec kakémonos + documentation à distribuer
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Votre logo sur kakémono spécial "Forum expo"
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Votre logo sur page de pub dans le catalogue officiel de l'événement
Grand Oral 2024
Trophées
Présentez votre offre, service ou projet devant toute la profession et tentez de remportez un des prestigieux trophées.
Networking
Adressez-vous directement aux plus grands DRH de grands groupes et rencontrez les personnalités qui comptent lors de la cérémonie. Une opportunité unique !
Notoriété
Votre entreprise est présentée en live lors de la grande soirée de remise des prix devant 800 professionnels. Les projets phares bénéficient d'une excellente couverture médiatique !
Visibilité
Votre entreprise (logo + résumé de votre activité) figure dans le catalogue de la Nuit de l'innovation RH qui est remis à l'ensemble des 800 professionnels présents.
Quels bénéfices pour les candidats ou sponsors ?
Un jury
d'exception
Ils représentent les plus grandes entreprises. Ils ont pour mission de noter chaque candidat lors du Grand Oral et d’expliquer leurs choix en «live » lors de la soirée. Ils s’exprimeront également sur les faits marquants du moment. Ils pourront aussi concourir dans certaines catégories pour mettre en lumière leurs grandes collaborations.
100 candidats
à découvrir
6 catégories :
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Solutions RH & Digitalisation : pour les prestataires RH & start-up
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Projet RH d'envergure : pour les équipes RH d'une entreprise
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Recrutement & Marque Employeur : pour les prestataires RH & start-up
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QVT & RSE : pour les prestataires RH & start-up
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Développement des compétences & Formation : pour les prestataires RH & start-up
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Meilleure co-construction : pour une entreprise et un prestataire
1000 professionnels présents
L'audience est composée d'environ 60% de décideurs (direction des ressources humaines), 30% de prestataires de services RH et 10% de journalistes et leaders d'opinion. Tous à la recherche d'innovations, de nouvelles tendances. Un public captif et impliqué.
Cérémonie
Cette soirée exceptionnelle réunit en live tout l'écosystème pour récompenser les meilleures innovations RH de l'année, rythmées par les remises de prix et des interventions des acteurs majeurs de la fonction.
La cérémonie est suivie d'un diner VIP réunissant décideurs RH, lauréats et sponsors.
Sélection
Une première sélection des dossiers est effectuée, selon différents critères, pour déterminer ceux qui participeront aux grand oral :
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Innovation
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Efficacité
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Pérennité
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Qualité de la présentation
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Grand Oral
Organisé 1 mois avant la cérémonie, le matin entre 8h et 14h, le grand oral rassemble environ 50 candidats. Chacun dispose de 3 minutes pour convaincre le jury et 3 minutes pour répondre aux questions. Le jury donne des notes au fur et à mesure selon différents critères.